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集團文化

二十余年風雨路,君子蘭一直不曾停下追求夢想的腳步!

創造心,卓越路。君子蘭始終恪守自己的追求、懷抱初衷,用一代代君子蘭人的汗水與智慧,成就了一家集木器涂料研發、生產、銷售于一體的現代化高新技術企業集團,最終使得君子蘭成為我國最大的民族涂料企業之一!

君子蘭的核心價值體系

君子蘭愿景

繪美中國,漆彩世界

君子蘭使命

培養涂料行業精英,打造行業一流品牌

君子蘭客戶觀

合作共贏,共同成長

君子蘭產品觀

穩定壓倒一切

君子蘭人才觀

忠誠正直,專業進取

君子蘭作風

認真、快、堅守承諾

君子蘭工作態度

積極、主動、樂觀、保證結果

君子蘭司訓

守正出奇,勇往直前

君子蘭的核心競爭力

高度應用性的技術能力;戰略性的區域生產銷售布局;穩定的全國性網絡能力;專業化的全面服務能力

以人為本

海納百川的用人胸懷。君子蘭認為人才是公司最重要的資產,對于人才的基本原則是海納百川。君子蘭吸引了眾多來自不同背景、不同地區(包括臺灣地區)的專業人才,至今已經形成一支完全職業化的管理團隊,通過一系列的職業化改造方案,讓員工利益和企業利益 達到 統一,保持了核心團隊的多年穩定,共同 為君子蘭 的蓬勃發展作出獨特貢獻

基業長青的人才機制

為什么君子蘭涂料能夠做到源源不斷的人才供應呢?如何讓這種狀態持續發展下去?建立穩定的,長期的,富于激勵性共同發展的人才機制才是根本之法。 在君子蘭涂料,對于大多數員工都建立了終身培養計劃,將之命名為“人才發展樹”。通過這樣的系列規劃,對基層、中層、高層員工分別制定職業生涯的發展方向,讓每種類型的人才都可以找到自已在 企業中的定位,實現無限發展。 配合“人才發展樹”,君子蘭涂料 也制定了一系列符合國際規范的長期激勵計劃,包括以績效為基礎的獎勵方案、創業計劃、長期培訓計劃等。這些計劃讓每個熱愛君子蘭 的員工獲得個人發展的重大支持。

獨特的富于專業精神的人才特征

君子蘭涂料認為僅有一支 規模化的人才團隊是不夠的,還必須對每個精挑細選,才可以打造有戰斗力的團隊。作為白手起家的年輕企業,所需要的人才不僅要具備一般性的管理知識和經驗,還必須在內心世界具有高度統一的特征,這些特征構成君子蘭涂料人才基本特點:專業精神,創業精神 。 作為一個對于專業高度崇尚的企業,我們提出“領域不同,專業高度絕對相同”。在企業里,無論是營銷 、技術、生產、物流都追求在各自領域成為行業專家,而不只是滿足于泛泛而談。“你做事很專業”是在企業內對人的最好的稱贊。 企業的活力不只來自日常的按部就班,君子蘭涂料提倡每個人高度自覺地創造性地管理好自已的領域,“每個員工都是自已領域的總經理”,經過量化分析,計算出每項工作的價值,鼓勵員工學好本領,在為企業創造價值的同時,實現個人價值的最大化,甚至最終成為一名企業家。

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